Extern Bestuurder Kringwinkel Groep vzw
Over De Kringwinkel Groep vzw
De Kringwinkel Groep vzw is de koepelorganisatie van de lokale Kringwinkels in Vlaanderen en Brussel. Samen realiseren zij maximaal lokaal hergebruik met een maximale inzet van werknemers uit de sociale economie. Vanuit samenwerking, kennisdeling en belangenbehartiging ondersteunt de Kringwinkel Groep haar leden en versterkt zij hun maatschappelijke impact.
In het kader van de verdere professionalisering en strategische ontwikkeling van de groep zijn wij op zoek naar externe bestuurders vanuit andere sectoren die hun expertise en engagement willen inzetten voor deze sterke maatschappelijke missie.
Jouw engagement als bestuurder
Als extern bestuurder maak je deel uit van de Raad van Bestuur en draag je mee de collectieve verantwoordelijkheid voor het beleid, de strategie en het toezicht op de werking van De Kringwinkel Groep vzw. Je bewaakt samen met de andere bestuurders de missie, waarden en lange termijn continuïteit van de organisatie.
Je rol situeert zich duidelijk op strategisch en beleidsmatig niveau … de operationele werking behoort toe aan de directie en de medewerkers.
Het Bestuursorgaan beslist over:
- Implementatie en opvolging beslissingen Algemene Vergadering
- Klankbordfunctie naar operationeel management
- Bewaken kpi’s
- Beheer van middelen (waaronder personeel)
- Het Bestuursorgaan treedt op als werkgever. Het Bestuursorgaan kan de rol als werkgever delegeren aan de directie
- Het Bestuursorgaan zorgt ervoor dat de juiste beslissingen in het juiste orgaan worden opgenomen
Het Bestuursorgaan beslist niet over veranderingen met belangrijke financiële, operationele, inhoudelijke, morele of strategische impact op Kringwinkel Groep VZW en/of op de leden.
Hoe?
Het Bestuursorgaan beslist met consensus -1 van de aanwezige bestuurders.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten die:
- Een duidelijk hart hebben voor de missie van de Kringwinkels: maximaal lokaal hergebruik realiseren met een maximale inzet van werknemers uit de sociale economie
- Hun ervaring willen inzetten in een maatschappelijk relevante koepelorganisatie
- Bereid zijn om actief, collegiaal en integer bij te dragen aan het bestuurswerk
Gewenste expertise (bij voorkeur, niet cumulatief)
Om de competenties binnen het bestuursorgaan te versterken, gaat de voorkeur uit naar kandidaten met één of meerdere van onderstaande achtergronden:
- Retailmarketing (minstens twee bestuurders), vanuit praktijkervaring of onderzoek
- Ervaring met een franchise- of netwerkmodel
- Ervaring met leden- of vennotenwerking, en het bewaken van het evenwicht tussen centraal en lokaal
- Bijzondere technische competenties, zoals logistiek, juridisch, financieel, IT, …
Diversiteit en samenstelling van het bestuursorgaan
De Raad van Bestuur streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling. Daarbij gelden volgende principes:
- Minstens 2 bestuurders van elk gender, met een streefdoel van een evenwichtige verhouding (4/5 … 5/4)
- Kandidaten zijn verkiesbaar tot de leeftijd van 70 jaar
- De verkiesbare periode is vier jaar en kan maximaal driemaal verlengd worden
- Het bestuursorgaan bestaat uit 4 externe en 5 interne bestuurders
- De voorzitter is een externe bestuurder, de ondervoorzitter en secretaris zijn interne bestuurders
- Een externe bestuurder mag niet gelinkt zijn aan de leden van de vereniging. ‘Gelinkt’ zijn aan een lid betekent ofwel personeelslid of vrijwilliger zijn, ofwel bestuurder, ofwel lid van de algemene vergadering, of op een ander formele wijze verbonden aan het lid.
Goed bestuur en engagement
Bestuurders van De Kringwinkel Groep onderschrijven het Charter voor Goed Bestuur. Dit betekent onder meer dat je:
- Je bewust bent van je bestuurdersverantwoordelijkheid en -aansprakelijkheid
- De nodige tijd investeert in voorbereiding, aanwezigheid en opvolging
- Integer, onafhankelijk en in het belang van de organisatie handelt
- Transparant en zorgvuldig omgaat met belangenconflicten
- Discreet omgaat met vertrouwelijke informatie, ook na afloop van het mandaat
- Respectvol samenwerkt met directie, medewerkers, leden en andere stakeholders
- Bijdraagt aan een constructieve, collegiale en kwaliteitsvolle werking van de Raad van Bestuur
Wat bieden wij?
- Een zinvol en maatschappelijk relevant bestuursmandaat
- De kans om impact te maken op het snijvlak van circulaire economie, sociale tewerkstelling en retail
- Samenwerking met geëngageerde bestuurders en een professionele directie
- Een mandaat zonder vergoeding, met terugbetaling van gemaakte onkosten
- Een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid
Interesse?
Wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een sterke maatschappelijke missie en een breed netwerk? Dan nodigen wij je graag uit om je kandidaat te stellen als extern bestuurder.
Kandidaturen (motivatie en beknopt cv) kunnen worden bezorgd via jobs@kringwinkelgroep.be.
Meer informatie over de Kringwinkels in Vlaanderen kunt u alvast vinden via www.kringwinkel.be.