Uitbater Kringwinkel Izegem

Samen met je collega werkbegeleider-coach sta je in voor de organisatie van de winkel, de opvolging en begeleiding van doelgroepmedewerkers, de verkoop en de opvolging van de resultaten. De winkelwerking bestaat uit enerzijds de organisatie van de verkoop van tweedehands materiaal en anderzijds de organisatie van het Eco-café. Je komt terecht in een organisatie en sector in volle ontwikkeling en je kan mee de bakens uitzetten voor de toekomst van onze organisatie. Wij verwachten dan ook een positief ingesteld iemand met veel ‘goesting’ die zich als een echte Kringwinkel ambassadeur opstelt.

Als eindverantwoordelijke van de winkel sta je onder andere in voor:

1.  Begeleiding en coaching van de doelgroepmedewerkers

   Je bent verantwoordelijk voor de coaching van medewerkers in functie van competentieversterking, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

   • Inschatting van gedrag, motivatie, vaardigheden, competenties en mogelijkheden.
   • Medewerkers in hun dagdagelijks functioneren begeleiden en ondersteunen (zowel mensgericht als resultaatsgericht) in functie van de doelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van coachingstrajecten van de doelgroepmedewerkers volgens de afgesproken kaders

 -Het organiseren, houden en opvolgen van:

o Intake- en selectiegesprekken

o Functionering- en evaluatiegesprekken

o Persoonlijke ontwikkelingsplannen

- Het aanpakken van individuele werkgerelateerde vraagstukken van doelgroepmedewerkers

o Je voert gesprekken met doelgroepmedewerkers en indien nodig leg je contact met internen (vb. HR) en/of externen (vb. partners).

- Je staat in voor de administratieve opvolging en het beheer van de tewerkstellingstrajecten volgens de afgesproken procedures en instrumenten.

- In functie van deze trajecten onderhoud je actief contacten met doorverwijzers

2. Planning & organisatie

Je bent verantwoordelijke voor:

- De organisatie en optimalisatie van de winkelprocessen:

o Efficiënt aanvullen van de winkel

o Het commercieel beleid (binnen een afgesproken kader) vormgeven binnen de eigen winkel

o Klantgericht handelen

o Technische leiding over heel het magazijn, (dus over de verkochte goederen, de binnengebrachte goederen en de stock), kortom, een uitmuntend magazijnbeheer organiseren.

- De organisatie van het Eco-café in jouw winkel:

o Commerciële invulling geven van het concept in samenspraak met de verantwoordelijke verkoop en directie

- De opmaak en opvolging van bezetting:

o Opvolging en registratie van aanwezigheden, minimumbezetting, verlofaanvragen…

- Neemt initiatief omtrent bijsturingen in de bezetting

- Correcte financiële rapportering en opvolging van jouw winkel

- Correct uitvoeren van de kassa instructies

- Correct uitvoeren van administratie hierrond

3. Samenwerking en afstemming binnen en buiten de organisatie

-Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking en het overleg binnen het eigen team.

- Je zorgt voor de afstemming met andere teams volgens de afgesproken werkwijzen.

- Je rapporteert aan de verantwoordelijke verkoop.

- Je verzorgt externe lokale contacten, lokale vertegenwoordiging van de organisatie in samenspraak met directie

Belangrijke competenties zijn:

- Organisatorische vaardigheden

- coachende Leiderschapsvaardigheden

- Teamspeler

- Positieve ingesteldheid en respect ten aanzien van collega’s en doelgroep medewerkers

- Administratieve vaardigheden

- Commerciële feeling en klantgerichte ingesteldheid

Kennis van:

- tewerkstellingsstatuten en sociale kaart

- Kennis en/of ervaring als leidinggevende van een winkel

- Kennis van organisatie van de goederenstroom in een winkel

- Ofwel bachelor commercieel diploma met sterke (ped)agogische interesse/feeling/ervaring ofwel bachelor met (ped)agogische scholing (maatschappelijk werk, opvoeder,…) en sterke commerciële interesse/feeling/ervaring ofwel gelijkwaardig door ervaring

- Ervaring in een commerciële omgeving is een pluspunt

- Ervaring werkbegeleiding van mensen met een laag scholingsniveau en lange werkloosheidsduur is een pluspunt

- Bereid zijn om praktisch werk te doen samen met doelgroep medewerkers

- Voltijdse tewerkstelling: 38/38

- Vaste tewerkstelling: Contract van onbepaalde duur

- Verloning:

o Vlaamse Gemeenschap 22/6 - Barema C3 van PC327.01

o maximum 15 jaar nuttige anciënniteit

o €7.71 maaltijdcheques (zichtwaarde) per gewerkte dag

- zaterdagwerk: 1 op 2 zaterdagen in een vast schema + occasioneel aanvullend zaterdagwerk (verlofperiode, ziekte collega)

- plaats van tewerkstelling: winkel Izegem + bereid in te springen in andere vestigingen van De Kringwinkel Midwest (Tielt, Torhout, Roeselare)

- Indien mogelijk: onmiddellijke indiensttreding

- Mail je cv en motivatiebrief door naar jobs@dekringwinkelmidwest.be

- De testing gebeurt in samenwerking met Quest-it