Werkleider Inboedel

JE UITDAGINGEN

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige  proces van de inboedelservice, van offerte tot ophaling.
• Je leidt en organiseert de dagelijkse werking van de inboedelservice met het accent op efficiëntie, rendabiliteit en veiligheid.
• Je begeleidt, inspireert en coacht de medewerkers bij hun werk en professionele ontwikkeling, ontdekt hun talenten en je laat hen schitteren.
• Samen met je teammanager bedenk je verbeteracties die gedragen worden door het hele team, om zo uitdagende targets te realiseren.
• Je communiceert vlot en constructief met je team, collega’s uit verschillende afdelingen, klanten en externe partners.
• Je hebt continu oog voor een veilige werkomgeving en bent hierin een doorgedreven coach voor de medewerkers.

JE TALENTEN

• Je bent praktisch ingesteld en hebt enige kennis van verhuistechnieken.
• Je hebt ervaring met organiseren en plannen van mensen en middelen.
• Je hebt minimum een rijbewijs B.
• Ervaring in werken met een ladderlift is een troef.
• Je bent ondernemend, daadkrachtig, commercieel en klantvriendelijk ingesteld.
• Je zet veiligheid centraal (laden, lossen, zekeren van transport).
• Je bent een leidinggevende coach op vlak van: leading by example, motiveren en heldere communicatie

JE PLEK IN KRINGWINKEL

• Je werkt in een voltijds uurrooster van 37 u/week (glijdende werkuren).
• Jouw collega’s werken graag nauw met je samen, op onze logistieke hubs in Merksem en Schoten.
• Je werkt onder directe leiding van en rapporteert aan je teammanager Benjamin.
• Je geeft direct leiding aan een team van twintig medewerkers.

ONZE TROEVEN

• Je maakt deel uit van een uitdagende onderneming die toonaangevend is op vlak van circulariteit en sociaal ondernemerschap.
• We bieden veel vrijheid en kansen om verantwoordelijkheid te nemen en ondersteunen dit graag met de nodige opleidingsmogelijkheden.
• Onze collega’s komen uit de hele wereld (meer dan 70 verschillende landen).
• Je maandelijks bruto loon situeert zich binnen baremacategorie 3 van paritair comité 327.01, aangevuld met:
  • Fietsvergoeding of 100% terugbetaling openbaar vervoer
  • extra vakantiedagen (CAO)
• Daarnaast  bieden we je enkele extralegale voordelen:
  • hospitalisatieverzekering
  • ecocheques
  • laptop & smartphone

Sollicitatietraject

Ronde 1 - kennismakingsgesprek

gesprekken vinden plaats op woensdag 28-01-2026 en donderdag 29-01-2026, steeds in de voormiddag.

Ronde 2 - verdieping

gesprekken vinden plaats tussen woensdag 11-02-2026 en vrijdag 13-02-2026.

Voorziene start

zo snel mogelijk (in samenspraak)