Functie-inhoud

Je combineert operationele payrolltaken met het aansturen van een team en zet actief in op optimalisatie en digitalisering van processen. In de context van een maatwerkbedrijf bewaak je daarnaast de correcte toepassing van subsidies.

Concreet omvat je takenpakket:

• Aansturen en coachen van een team van 3 payrollmedewerkers.
• Zelf instaan voor een deel van de loonverwerking, in samenwerking met het eigen team en sociaal secretariaat. • Optimaliseren en digitaliseren van payrollprocessen en -systemen.
• Opzetten en opvolgen van controlesystemen en payrollrapporteringen.
• Beheren en opvolgen van personeels- en payrollgegevens (o.a. Dimona, contracten, tijdsregistratie, afwezigheden) conform de Belgische sociale wetgeving.
• Leggen van de nodige linken tussen payroll en subsidies, inclusief de bijhorende controles en rapporteringen specifiek voor een maatwerkbedrijf. • Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij payrollvragen.
• Nauwe samenwerking met interne diensten zoals HR, finance, …

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een bachelor in HR, payroll, sociaal recht, economie of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een grondige up to date kennis van payroll en de Belgische sociale wetgeving en kan deze correct toepassen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor kwaliteit en controle.
• Je houdt van cijfers, data en analyse en kan payrollinformatie helder vertalen naar rapporten en inzichten.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren en digitaliseren van processen en systemen.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor het aansturen en coachen van medewerkers.
• Je werkt vlot met MS Office en payrollsystemen.
• Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met collega’s en externe partners.

Wat mag jij van ons verwachten?

Werken bij Deltagroep betekent werken in een organisatie met impact. 
En die impact begint bij een goede werkplek:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning op basis van ervaring, inclusief overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van €4,5 per gewerkte dag.
• Fietsleasing via brutoloonruil (optioneel).
• Extra betaalde anciënniteitsdagen vanaf 35 jaar.
• Collega’s waarop je kan bouwen, waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.
• Opleiding en bijscholing (ruim aanbod + functie specifiek zodat je je verder kan specialiseren en steeds mee bent met de laatste evoluties binnen payroll en HR). Je komt terecht in een warme werkomgeving met duidelijke structuur, waar jouw bijdrage écht telt en je werk zichtbaar resultaat oplevert.

Interesse?

Mail uw volledige CV tav Sylvie D’Hondt, personeelsdirecteur, naar [email protected] met vermelding van “Payroll manager”.